HR problémára nemzetközi terjeszkedés a gyógyír

Bármelyik iparágról is legyen szó, az Ön cégének a nemzetközi piacon való jelenléte hihetetlenül fontos eszköz az alkalmazottak toborzásához, motiváláshoz, fejlődéséhez, illetve megtartásához. Erre a fiatal generációk miatt van szükség, akik a nemzetközi karriert magától értetődőnek tekintik egy globalizált gazdaságban. Azonban ezt az elvárást nem lehet pusztán formaságokkal kielégíteni; az igazi nemzetköziség egy olyan állapot, amelyet valós tartalommal kell alátámasztani.

Darwin és Az Üzlet

Mindannyiunk számára ismerős az evolúcióelmélettel világhírűvé vált Charles Darwin, akinek elmélete szerint a természetes környezetben azok a fajok maradnak fenn, amelyek a legjobban képesek adaptálódni a környezeti körülményekhez, változásokhoz. Nem véletlen, hogy a Darwinizmus fogalma átszivárgott az üzleti életbe is, hiszen a piacgazdaság működése is ezen egyértelmű elven alapszik.

A nemzetközi expanzió 5 lépése!

A Mentors & Partners vezetőjének ajánlatát két éve azért fogadtam el, mert izgalmasnak találtam azt a véleményét, amely szerint a magyar cégek potenciálja és tudása kimagaslóan jó a nemzetközi karrierhez. Így hát könnyen ráztam kezet arra a kérésre, hogy helyezzünk fel minden olyan magyar céget a nemzetközi üzleti térképre, aki megfelel a nemzetközi elvárásoknak és a tulajdonos is készen áll a terjeszkedésre. Az meg sem fordult a fejemben, hogy ez olyan számosságot jelent majd egy éven belül, ami komoly szervezeti kihívások elé állít majd. Mondjuk az is igaz, hogy komoly amerikai karrierem után arra sem számítottam, hogy létezik olyan munka, amelynek minden percét élvezni lehet. Ma már látom, hogy a Mentors & Partners nemzetközi piacra lépést támogató projektjei pontosan ilyen feladatokat szabtak rám.